Eleph-Ant CM

Nedir?

Eleph-Ant CM Ters Mentorluk Modülü, minimum 15 sene deneyimli müdürlere, uzmanlara, yöneticilere özel olarak tasarlanmıştır.

Bu modülde, deneyimli yöneticilerin Y-Z kuşağı ile temasta kalarak, yeni nesil hakkında pek çok içgüdü geliştirmesi ve geleceğe dair planlarını ve iş hayatındaki tutumlarının yeni nesle uygun olmasına katkıda bulunmak amaçlanır.

Tanışılır ve mentor belirlenir, toplam 5 saat birebir görüşülür.

Mentee’nin evinde veya samimi başka bir ortamda akşam sohbeti yapılır.

Mentee’nin telefondan mesajlaşma yoluyla, tamamen kendi dilini kullanarak ilgisini çeken güncel trendler ve haberler hakkında mentor ile kısa sohbetler gerçekleştirmesi sağlanır.

Eleph-Ant CM Ters Mentorluk Modülü, minimum 15 sene deneyimli müdürlere, uzmanlara, yöneticilere özel olarak tasarlanmıştır.

Bu modülde, deneyimli yöneticilerin Y-Z kuşağı ile temasta kalarak, yeni nesil hakkında pek çok içgüdü geliştirmesi ve geleceğe dair planlarını ve iş hayatındaki tutumlarının yeni nesle uygun olmasına katkıda bulunmak amaçlanır.

Tanışılır ve mentor belirlenir, toplam 5 saat birebir görüşülür.

Mentee’nin evinde veya samimi başka bir ortamda akşam sohbeti yapılır.

İçerik

Kazanımlar

Menteeler, Y-Z Kuşaklarının:

Alışkanlıkları hakkında ilk ağızdan bilgi sahibi olur,

Nasıl insan ilişkileri kurduğuna ve nasıl iletişime geçtiğine detaylıca hakim olur,

Kullandığı en güncel teknolojilerin, uygulamaların ve yeniliklerin farkında olur,

Hayalini kurduğu iş hayatı ve yaşam şekillerini öğrenir

perspektifini anlar.

Ve,

Öğrendiklerini işi süreçlerine entegre eder,

Ekibindeki daha genç çalışanların dünyasını anlar, empati geliştirir,

Liderlik yaklaşımını günceller.

Menteeler, Y-Z Kuşaklarının:

Alışkanlıkları hakkında ilk ağızdan bilgi sahibi olur,

Nasıl insan ilişkileri kurduğuna ve nasıl iletişime geçtiğine detaylıca hakim olur,

Kullandığı en güncel teknolojilerin, uygulamaların ve yeniliklerin farkında olur,

Hayalini kurduğu iş hayatı ve yaşam şekillerini öğrenir

perspektifini anlar.

Ve,

Öğrendiklerini işi süreçlerine entegre eder,

Ekibindeki daha genç çalışanların dünyasını anlar, empati geliştirir,

Liderlik yaklaşımını günceller.